AVL Deutschland GmbH bietet einen Job in Deutschland (DE) als

HR Direktor:in (m/w/d) Deutschland 

Als erfahrene:r HR Direktor:in für AVL treiben Sie mit großem Gestaltungsspielraum die Weiterentwicklung der HR-Organisation maßgeblich voran und verankern HR als wirksamen Business Enabler über alle 20 deutschlandweiten Standorte hinweg. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Headquarter in Graz (Österreich) sowie den Business Units agieren Sie als Sparringpartner auf Augenhöhe in einem internationalen, matrixgeprägten Konzernumfeld.

Führung & Weiterentwicklung der HR-Organisation: 

• Gesamtverantwortung für HR in Deutschland inklusive disziplinarischer und fachlicher Führung eines dezentralen rund 26‑köpfigen HR‑Teams
• Etablierung und Weiterentwicklung der HR‑Organisation sowie des HR Operating Models (HR Business Partner:innen, Shared Services, Centers of Expertise) mit Fokus auf Effizienz, Servicequalität und Skalierbarkeit 

Strategische HR-Führung & Business Partnership:

• Steuerung der Umsetzung strategischer HR-Prioritäten und aktives Vorantreiben zentraler Initiativen in den Bereichen Organisation, Leadership und Workforce
• Beratung des Managements in komplexen Transformations- und Change-Situationen

Governance, Transformation & Kultur: 

• Standardisierung von HR‑Prozessen, Richtlinien, Systemen und Compliance
• Steuerung zentraler Transformations- und Reorganisations- und Integrationsprojekten
• Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur und positiver Employee Experience 

IHR PROFIL:

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit strategischer und operativer Verantwortung
• Nachweisbare Erfolge in Transformation-, Reorganisation- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsrät:innen
• Ausgeprägte Erfahrung im Umgang mit modernen HR Operating Models sowie datenbasierter Steuerung (HR-Controlling, Workforce Analytics)
• Souveränität in komplexen, internationalen Matrixorganisationen und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder:in
• Strategisch denkende, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Veränderungskompetenz sowie einer unternehmerischen, pragmatischen Arbeitsweise
• Fähigkeit, Teams auch über Distanz zu motivieren und zu entwickeln 

WIR BIETEN:

• Führungsverantwortung – Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Konzernumfeld
• Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten Ihnen Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Programme (Talentidentifizierung und Potenzialförderung)
• Familie und Karriere im Einklang – Durch flexible Arbeitszeiten mit Überstundenkonto und Freizeitausgleich, Home-Office-Möglichkeit, Kindergartenzuschuss
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – Vielzählige Sport- und Wellnessangebote unseres Partners EGYM Wellpass, höhenverstellbare Schreibtische sowie regelmäßige Gesundheits-Check-Ups 

Haben Sie noch Fragen zu der vakanten Position? Unser HR-Team hilft Ihnen gerne weiter.
+49 6134 7179-8009 

ÜBER AVL HOLDING DEUTSCHLAND GMBH

AVL ist ein weltweit führendes Mobilitäts-Technologieunternehmen in den Bereichen Engineering, Simulation und Testen. Mit einem klaren Fokus auf Elektrifizierung, Software, künstliche Intelligenz und Automatisierung begleitet das Unternehmen Kunden bei der nachhaltigen und digitalen Transformation der Mobilität. Mehr als 12 000 Mitarbeiter:innen sind an über 90 Standorten weltweit tätig.

Die AVL Holding Deutschland GmbH ist die deutsche Holdinggesellschaft der AVL-Gruppe. Mit einem deutschlandweiten Netzwerk von über 20 Standorten sind wir nah an unseren Kunden und Mitarbeitern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit für die IT-Leitung Deutschland. 

AVL - Be a part of a greener, safer and better world of mobility.