AVL ist das weltweit größte, unabhängige Unternehmen für die Entwicklung, Simulation und das Testen von Antriebssystemen in der Automobilbranche und in anderen Industrien. Als globaler Technologieführer liefert das Unternehmen Konzepte, Lösungen und Methoden in den Bereichen E-Mobilität, ADAS und autonomes Fahren, Fahrzeugintegration, Digitalisierung, Virtualisierung, Big Data und vielen mehr.

Development Engineer Energy and Performance w/m/d

IHR AUFGABENBEREICH:

• Leitung von Integrationszielen für das Energiemanagement und die Fahrleistung von Fahrzeugen (Zieldefinition, Zielkaskadierung, Bilanzierung und Monitoring/Reporting)
• Planung und Entwicklung von Energiemanagement und Performance DVP (Test und Simulation) abgeleitet aus Angeboten und Projektanforderungen
• Erarbeitung virtueller Entwicklungs- und Validierungsstrategien in Abstimmung mit Ihren Kollegen aus den Bereichen Simulation, Prüfung und Homologation
• Technische Leitung der Energiemanagement- und Performance-Projektteams im Bereich Fahrzeugintegration
• Analyse und Interpretation von Simulationsergebnissen und Definition von Entwicklungsschritten
• Enge fachliche Abstimmung und Zusammenarbeit mit internationalen Experten aus anderen Fahrzeugintegrationsteams
• Definition von Zielen für die Weiterentwicklung von Methoden und F&E-Themen
• Teilnahme an Kundengesprächen und Unterstützung bei der Angebotserstellung

IHR PROFIL:

• MSc im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Regelungstechnik oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement und -leistung
• Erfahrung mit DOORS, Integrity, Teamcenter erwünscht
• Verständnis von Fahrzeug- und Antriebsstrangsystemen und deren Wechselwirkungen  
• Vertrautheit mit relevanten Simulationswerkzeugen und typischen Pre- und Postprozessoren sowie OEM-spezifischen CAE-Werkzeugen
• Fließende Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu reisen

WIR BIETEN:

• Homeoffice
• Flexible Arbeitszeit
• Firmenkantine
• Prämierte Trainingsprogramme
• Gesundheitsmanagement
• Eltern- & Bildungskarenz

Jahresbezug: Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis anzugeben: €54.600,00 brutto. Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.