AVL List GmbH bietet einen Job in Österreich (AT) als

Projektleiter:in für Forschungsprojekte im Themenbereich Fuel Cell & Energie 

Als Projektleiter:in sind Sie der Motor unserer Forschungsprojekte im Themenbereich Fuel Cell & Energie, die die Mobilität von morgen gestalten. Mit Ihrer umfassenden Erfahrung und Fachkenntnis werden Sie in dieser Schlüsselrolle ein hochmotiviertes Projektteam koordinieren und mit externen Partner:innen zusammenarbeiten, um Forschungsprojekte, sowohl für AVL als auch unsere externen Forschungspartner:innen und Fördergeber:innen (nationale und EU-Ebene), erfolgreich abzuschließen. 
 
Mit Ihrer Leidenschaft für Technologie, für internationaler Forschungskooperation und Ihrem visionären Denken sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die Forschung & Entwicklung in Ihrem Themenbereich voranzutreiben.

IHR AUFGABENBEREICH:

• Projektmanagement von zugewiesenen (Teil-)Forschungsprojekten im Themenbereich Fuel Cell & Energie  
• Führende inhaltliche Koordination der Forschungsprojektakquise im Themenbereich entsprechend der AVL Forschungsstrategie, dazu zählt auch die Abstimmung mit den relevanten internen und externen Partner:innen und Unterstützung/Verfolgung der entsprechenden Antragsstellung des Förderprojekts
• Koordination des technischen Teams und Zusammenarbeit mit externen Partner:innen zur Sicherstellung der Erreichung der AVL Projektziele sowie der Zufriedenheit unserer Forschungskooperationspartner:innen auf nationaler österreichischer, aber auch auf EU-Ebene
• Einbindung der leitenden Ingenieur:innen und technischen Expert:innen sowie Unterstützung einer aktiven Zusammenarbeit zwischen den Fachteams der AVL und unseren Forschungskooperationspartner:innen
• Sicherstellung der Ressourcenverfügbarkeit mit Linienmanager:innen
• Projektreporting (Budget, Fortschritt, Prioritätsfragen, Ressourcen, Koordination usw.) sowohl AVL intern als auch an Forschungskonsortien 
• Zuständigkeit für die Gesamtbudgetkontrolle im Themenbereich
• Abstimmung des Förderprojekt Reportings mit internen und externen Partnern inklusive der Nachweisbildung für AVL’s Beitrag zu dem Förderprojekt
• Verantwortung für die Beantragung und Befolgung von Eskalationsverfahren 

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene Ausbildung (TU oder FH) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik, Elektrochemie, (Erneuerbare) Energiesysteme oder vergleichbarem
• Idealerweise um 8 Jahre relevante Berufserfahrung in der Fuel Cell Technologie und/oder Energietechnik mit entsprechender umfassender technischer Fachkenntnis
• Erste Erfahrungen in der internationalen Forschungskoordination (u.a. Förderprojektbeantragung, Konsortium-Koordination) erforderlich
• Erfahrungen in der Projektleitung von Vorteil
• Gute Präsentations-, Kommunikations- und interkulturelle Fähigkeiten
• Hohes Maß an Zielorientierung und Selbstorganisation
• Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch erforderlich
• Dienstreisebereitschaft im Ausmaß von ca. 4-8 Dienstreisen pro Monat (europaweit)

WIR BIETEN:

• Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
• Einen langfristigen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• 80% Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel oder eigener Parkplatz
• Veranstaltungen, z.B. Sommerfest, Oktoberfest, AVL Weihnachtsfeiern oder After-Work-Events
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen für diverse Angebote und Dienstleistungen

Jahresbezug: Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis anzugeben: €61,700.00 brutto. Die Einstufung erfolgt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Fachverband Fahrzeugindustrie). Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

Interessiert?
Dann nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool um Ihre Bewerbung an AVL zu senden. 

Bei AVL fördern und feiern wir Diversität: Wir wissen, dass vielfältige Denkweisen erforderlich sind, um unsere Vision einer grüneren, sichereren und besseren Welt der Mobilität zu verwirklichen. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen, Interessen und Erfahrungen machen uns erfolgreich. Deshalb stehen wir für Diversität und Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus.