AVL List GmbH bietet einen Job in Österreich (AT) als

Mitarbeiter:in Facility Management  

IHR AUFGABENBEREICH:

• Durchführung von Reparaturarbeiten an Türen und Fenstern
• Montage von Büromöbeln
• Mitarbeit von Übersiedelungsarbeiten inkl. Ab- und Aufbau, Bestuhlungen etc. im Rahmen des Facility Management
• Unterstützung bei Arbeiten und Pflege der Grünanlage

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Meister oder vergleichbares) mit Schwerpunkt Tischlereitechnik, Holzbau, Innenausbau oder einem verwandten Bereich  
• Mehrjährige Erfahrung im Montagebereich von Vorteil
• Selbstständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Teamplayer:in, kommunikativ, handwerkliches Geschick, technisches Verständnis
• Führerschein der Gruppe B erforderlich
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, Grundkenntnisse in Englisch von Vorteil

WIR BIETEN:

• Food-Trucks, Jausen-Stand und Kantine mit täglich frisch gekochten Menüs
• Veranstaltungen, z.B. Sommerfest, Oktoberfest, AVL Weihnachtsfeiern oder After-Work-Events
• Gesundheitsvorträge, -seminare, und z.B. Checkups als Teil unseres breiten Gesundheitsprogrammes
• Betriebssportverein mit mehr als 30 Sektionen und regelmäßigen Sportevents/-ausflügen

Die Anstellung erfolgt über einen Personaldienstleister.

Jahresbezug: Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis anzugeben: €40,500.00 brutto. Die Einstufung erfolgt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Fachverband Fahrzeugindustrie). Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

Interessiert?
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Bei AVL fördern und feiern wir Diversität: Wir wissen, dass vielfältige Denkweisen erforderlich sind, um unsere Vision einer grüneren, sichereren und besseren Welt der Mobilität zu verwirklichen. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen, Interessen und Erfahrungen machen uns erfolgreich. Deshalb stehen wir für Diversität und Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus.