Key Account Manager Automotive (m/w/d)
Fixanstellung, Standort Graz

DEINE MISSION:

• In dieser Rolle betreust du definierte Schlüsselkunden der Automobilindustrie, einschließlich des Segments Agricultural und Construction Machinery, entwickelst bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiter und identifizierst Wachstumspotenziale zur gezielten Erweiterung unserer Geschäftsfelder.
• Du nutzt deine Branchen  und Marktkenntnisse, um relevante Entscheider zu identifizieren, positionierst unser Portfolio erfolgreich beim Kunden und koordinierst als Schnittstelle zwischen Kunde und internen Teams Anforderungen, Projekte sowie deren Umsetzung.
• Neugeschäft generierst du gezielt durch den Ausbau und die Pflege unseres Kundennetzwerks sowie durch die Identifikation neuer Anwendungs  und Projektpotenziale beim Kunden.
• Deine Erfahrung und Expertise bringst du aktiv ins Team ein und unterstützt so nachhaltig den Erfolg des gesamten Vertriebsteams.

DEIN PROFIL:

• Du hast eine kaufmännische oder technisch-wirtschaftliche Ausbildung (TU, Uni, FH) abgeschlossen. Ein HTL Abschluss, insbesondere in Elektrotechnik oder Maschinenbau, ist in Kombination mit einem kaufmännischen Studium ein klarer Pluspunkt.
• Langjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, Business Development oder Account Management mit ausgeprägter Kundenorientierung, idealerweise im Automotive Umfeld, bringst du bereits mit.
• Du überzeugst durch ein professionelles Auftreten, starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie durch unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke.
• Reisebereitschaft, interkulturelles Verständnis sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich.
• Die Weiterentwicklung der Mobilität und das Arbeiten an innovativen automotiven Technologien motivieren dich und bilden einen wichtigen Teil deines beruflichen Selbstverständnisses.

WIR BIETEN DIR:

• Eine spannende Rolle mit viel Gestaltungsfreiraum in einem innovativen Unternehmen.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Ein motiviertes Team mit offener, wertschätzender Unternehmenskultur.
• Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und moderner Arbeitsausstattung.
• Ein durchdachtes Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.