AVL List GmbH bietet einen Job in Österreich (AT) als

Global Category Manager:in / Strategischer Einkauf für PCBAs 

Als Global Category Manager für PCBAs (Printed Circuit Board Assemblies) und PCBA-Komponenten übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Definition und Umsetzung innovativer Beschaffungsstrategien für eine der strategisch wichtigsten Warengruppen. Diese vielseitige Position richtet sich an ergebnisorientierte Persönlichkeiten mit einer „Can-do“-Mentalität und der Fähigkeit, in einer Matrixorganisation erfolgreich mit zentralen Geschäftspartner:innen zusammenzuarbeiten. Nutzen Sie Ihre Chance gemeinsam mit uns innovative Beschaffungsprozesse für PCBAs zu etablieren, die neue Maßstäbe setzen.

IHR AUFGABENBEREICH:

• Entwicklung, Koordination und Umsetzung einer globalen Warengruppenstrategie für PCBAs und PCBA-Komponenten, einschließlich Lieferant:innenstrategien
• Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Trends, Chancen und Risiken in der PCBA-Lieferkette
• Kontinuierliche Optimierung der Warengruppe und Lieferant:innenbasis im globalen Kontext unter Berücksichtigung des TCO-Ansatzes, Einhaltung von Compliance-Vorgaben sowie Sicherstellung von Qualität und Lieferterminen
• Identifikation und Management von Risiken in der Lieferkette, einschließlich der Entwicklung von Notfallplänen zur Sicherstellung der Lieferkontinuität
• Proaktive, enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und regionalen Einkaufsteams für eine konsistente Umsetzung der globalen Einkaufsstrategie (funktions- und regionsübergreifend)
• Selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Source-to-Contract-Prozessen, einschließlich Ausschreibungen, Marktanalysen und Verhandlungen (globaler) Verträge
• Management und nachhaltige Weiterentwicklung des globalen Lieferant:innenportfolios
• Controlling und Reporting von Einkaufsprojekten anhand standardisierter KPIs

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung (Universität, FH oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Supply Management, Wirtschaft & Recht, Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise in Kombination mit Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, Sourcing oder Supply Chain Management, davon mindestens 3 Jahre in einer vergleichbaren Rolle mit Schwerpunkt auf Elektronik oder PCBAs
• Berufszertifizierungen wie CPSM (Certified Professional in Supply Management) oder CIPS (Chartered Institute of Procurement & Supply) sind von Vorteil
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Matrixorganisationen und multikulturellen Projektteams
• Versierter Umgang mit SAP 
• Teamplayer:in mit exzellenter Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Stakeholder:innen aller Hierarchieebenen souverän und überzeugend zu interagieren.
• Fähigkeit komplexe Daten zu analysieren, umsetzbare Erkenntnisse abzuleiten und effektive globale Sourcing-Strategien zu entwickeln 
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

WIR BIETEN:

• Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
• Mitgestalten einer sichereren und nachhaltigeren Zukunft der Mobilität
• Einen langfristigen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Food-Trucks, Jausen-Stand und Kantine mit täglich frisch gekochten Menüs
• 80% Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel oder eigener Parkplatz
• Personalisierter Onboarding-Prozess einschließlich eines Mentor:innensystems

Jahresbezug: Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis anzugeben: €66.500,00 brutto. Die Einstufung erfolgt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Fachverband Fahrzeugindustrie). Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

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Bei AVL fördern und feiern wir Diversität: Wir wissen, dass vielfältige Denkweisen erforderlich sind, um unsere Vision einer grüneren, sichereren und besseren Welt der Mobilität zu verwirklichen. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen, Interessen und Erfahrungen machen uns erfolgreich. Deshalb stehen wir für Diversität und Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus.