AVL List GmbH bietet einen Job in Österreich (AT) als

Department Manager Incoming & Internal Logistics w/m/d 

Sind Sie bereit, die interne Logistik auf ein neues Level zu heben? Als Abteilungsleiter:in „Incoming and Internal Logistics“ treiben Sie bereichsübergreifende Initiativen voran, um Effizienzsteigerungen zu erzielen und die Zusammenarbeit mit externen Logistikdienstleistern zu optimieren. Sie arbeiten eng mit zentralen Geschäftsbereichen wie Lagerverwaltung, Auftragsabwicklung, Projektmanagement, Einkauf und Vertrieb zusammen und setzen so erfolgreich zentrale Projekte um.
Wir suchen eine proaktive Führungspersönlichkeit mit einer "Can-do“ Mentalität, die in einer Matrixorganisation mit Überzeugungskraft und Kollaboration erfolgreich agieren kann. Nutzen Sie diese Chance, um Logistikprozesse neu zu gestalten und einen entscheidenden Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg zu leisten!

IHR AUFGABENBEREICH:

• Leitung des Teams, das für die Steuerung eingehender und ausgehender Lieferungen verantwortlich ist, einschließlich der Koordination von temporärem Personal
• Koordinierung und Überwachung von Logistik- und Fulfillment-Prozessen, um eine termingerechte und korrekte Lieferung der Produkte sicherzustellen
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Logistikpartner:innen für die Bereiche Inbound-Logistik, Fulfillment, Verpackung, Versand und Lagerverwaltung
• Hauptansprechpartner:in für logistikbezogene Themen, mit regelmäßiger Berichterstattung an das Operationsteam und Sicherstellung der Ausrichtung auf übergeordnete Unternehmensziele, um Effizienz zu steigern, Kosten zu senken und Umweltbelastungen zu minimieren
• Zusammenarbeit mit dem SCM-Management zur strategischen Ausrichtung der Abteilung für interne Logistik, unter Berücksichtigung regulatorischer und ökologischer Standards 
• Überwachung und Analyse der Logistikleistung anhand von KPIs, Erstellung von Managementberichten und Übernahme der Rolle als SAP-Key-User:in für den Bereich Outbound-Logistik

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene Ausbildung (Universität oder Fachhochschule, Technische Universität oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet 
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Vertrieb und Logistik/Supply Chain Management in der Elektronik-, Automobil- oder verwandten Branchen, idealerweise mit nachweislicher Erfolgsbilanz in Führungspositionen
• Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Matrixorganisationen und multikulturellen Projektteams
• Teamplayer:in mit ausgeprägten Kommunikations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten, vorzugsweise Erfahrung in der Kommunikation und Verhandlung mit externen Logistikpartnern 
• Fähigkeit, als Change Agent zu agieren, die:der Teams motiviert, in einem schnelllebigen Umfeld effektiv zu arbeiten
• Erfahrung mit der Arbeit in einer SAP-Umgebung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

WIR BIETEN:

• Mitgestalten einer sichereren und nachhaltigeren Zukunft der Mobilität
• Einen langfristigen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Veranstaltungen, z.B. Sommerfest, Oktoberfest, AVL Weihnachtsfeiern oder After-Work-Events
• Abwechslungsreiche Kulturangebote und halbjährliche Zuschüsse zu Veranstaltungen

Jahresbezug: Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis anzugeben: €95,000.00 brutto. Die Einstufung erfolgt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Fachverband Fahrzeugindustrie). Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

Interessiert?
Dann nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool um Ihre Bewerbung an AVL zu senden. 

Bei AVL fördern und feiern wir Diversität: Wir wissen, dass vielfältige Denkweisen erforderlich sind, um unsere Vision einer grüneren, sichereren und besseren Welt der Mobilität zu verwirklichen. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen, Interessen und Erfahrungen machen uns erfolgreich. Deshalb stehen wir für Diversität und Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus.