AVL List GmbH bietet einen Job in Österreich (AT) als

Abteilungsleiter:in Physikalische E/E-Systeme und EMI/EMC-Entwicklung  

Wir suchen eine innovative und dynamische Führungspersönlichkeit, die unser Team als Leiter:in der Physikalischen E/E-Systeme und EMI/EMC-Entwicklung bereichert. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die disziplinarische und technische Verantwortung für ein engagiertes Team von E/E-Komponentenverantwortlichen, Kabelbaumingenieur:innen sowie EMI/EMC-Entwicklungs- und Messtechniker:innen. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt!

IHR AUFGABENBEREICH:

• Leitung und Management des Teams für Physikalische E/E-Systeme und EMI/EMC-Entwicklung, inklusive technischer Anleitung und Mentoring
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams hin zu innovativen Dienstleistungen und Lösungen
• Abstimmung mit den Geschäftsbereichen und Produktverantwortlichen zur Ableitung von F&E-Aktivitäten
• Aktive Unterstützung der Vertriebsgruppe in Form von technischer Expertise und Kund:innenbesuchen
• Regelmäßige Abstimmung mit allen Tochtergesellschaften zur gemeinsamen Nutzung von Standardprozessen, Workflows und KPIs
• Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität des Entwicklungsprozesses

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene Ausbildung (Universität, Fachhochschule, Technische Universität oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Elektronik oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der E/E-Systementwicklung und im Bereich EMI/EMC
• Nachgewiesene Führungs- und Teammanagementfähigkeiten
• Tiefgehende Kenntnisse der Branchenstandards und Vorschriften im Bereich EMI/EMC
• Hervorragende Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten, gepaart mit starken Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten sowie der Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

WIR BIETEN:

• Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
• Möglichkeit, an innovativen Projekten mit einem talentierten und leidenschaftlichen Team zu arbeiten
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum
• Kollaboratives und inklusives Arbeitsumfeld

Jahresbezug: Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis anzugeben: €110,000.00 brutto. Die Einstufung erfolgt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Fachverband Fahrzeugindustrie). Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

Interessiert?
Dann nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool um Ihre Bewerbung an AVL zu senden. 

Bei AVL fördern und feiern wir Diversität: Wir wissen, dass vielfältige Denkweisen erforderlich sind, um unsere Vision einer grüneren, sichereren und besseren Welt der Mobilität zu verwirklichen. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen, Interessen und Erfahrungen machen uns erfolgreich. Deshalb stehen wir für Diversität und Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus.