AVL Hungary Kft. bietet einen Job in Ungarn (HU) als

SSC Team Leader - HR 

Gestalte mit uns die HR-Serviceorganisation der Zukunft – strategisch & operativ.

Im Zuge des Aufbaus eines neuen Shared Service Centers für zentrale Business Services an unserem ungarischen Standort Budapest-Érd suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit für den Bereich Human Resources Services.

In dieser Rolle tragen Sie maßgeblich zur Professionalisierung, Skalierung und Standardisierung konzernweiter HR-Prozesse bei – und übernehmen gleichzeitig in der Aufbauphase selbst operative Verantwortung für ausgewählte Services.

Sie berichten fachlich an den Chief Human Resources Officer (CHRO) im Headquarter in Graz (AT) und arbeiten eng mit den Center of Excellence (CoE) im Headquarter sowie weiteren HR Funktionen, insbesondere in Österreich und Deutschland, zusammen.

Aufgaben

• Aufbau und disziplinarische Leitung des HR-Service-Teams im neuen Shared Service Center
• Direkte operative Übernahme und Abwicklung ausgewählter HR-Serviceprozesse in der Startphase – z. B. Payroll-Vorbereitung, Zeitwirtschaftsmanagement, Recruiting oder HR-Administration
• Schrittweiser Übergang von der Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft hin zur übergeordneten Steuerung des Teams sowie Abwicklung von komplexen operativen Sachverhalten  
• Verantwortung für das HR Service Delivery Management inkl. KPI-basierter Steuerung, Qualitätssicherung und kontinuierlicher Prozessoptimierung in den Bereichen:
• Enge Zusammenarbeit mit HR CoEs im Headquarter sowie mit HR-Verantwortlichen in unseren Landesgesellschaften in Österreich und Deutschland
• Aufbau einer motivierenden und leistungsfördernden Teamkultur – Sie schaffen ein Umfeld, das auf Verantwortung, Wertschätzung und Weiterentwicklung basiert
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Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, HR oder vergleichbar
Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise in einem international ausgerichteten Unternehmen
Davon mind. 2–3 Jahre im Shared Service Center Umfeld mit Fokus auf operative HR-Prozesse
Bereitschaft, in der Aufbauphase selbst aktiv und hands-on in die operativen HR-Prozesse einzusteigen
Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. SAP HCM, Jira)
Ausgeprägte Serviceorientierung, hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2 in beiden Sprachen)
Fähigkeit, im internationalen, komplexen Umfeld verbindlich und lösungsorientiert zu agieren

was wir anbieten

Schlüsselrolle im Aufbau und in der strategischen Weiterentwicklung unseres Shared Service Centers
Direkte Zusammenarbeit mit HR-Leadership auf Konzernebene
Dynamisches, internationales Team mit Wertschätzung für neue Ideen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
Private Gesundheitsversorgung und Unfallversicherung
Pendlerunterstützung (Fahrtkostenzuschuss, Shuttlebus von Budapest nach Érd)
Mentoring-Programm und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten

ÜBER AVL HUNGARY KFT.

Die 2002 gegründete AVL Hungary Kft. verbindet die 100-jährige Tradition der ungarischen Automobilindustrie mit den Innovationsaktivitäten des Konzerns und hat sich in den letzten Jahren zu einem führenden Forschungs- und Entwicklungszentrum in nahezu allen Bereichen der Antriebssysteme entwickelt.

Neben dem Hauptsitz in Érd arbeitet das mehr als 500-köpfige Spezialistenteam des ungarischen Unternehmens in Budapest, Zalaegerszeg und Kecskemét in einer hochtechnologischen Entwicklungsumgebung, vor allem in den Bereichen F&E - Design, Simulation, Test, Softwareentwicklung, Kalibrierung und Produktionsplanung.

Die Ergebnisse der Arbeit unserer Kolleg:innen und die bei AVL geschaffenen technischen Innovationen spiegeln sich in der Pkw-, Nutzfahrzeug-, Baumaschinen- und Schiffsindustrie auf fünf Kontinenten wider: Wir nehmen an nationalen und internationalen Projekten teil, arbeiten mit modernsten Werkzeugen und entwickeln die Antriebsstränge der Zukunft.