AVL Hungary Kft. bietet einen Job in Ungarn (HU) als

Head of Shared Service Center

IHRE AUFGABEN

• Führung und Weiterentwicklung des SSC-Standorts in Erd mit Fokus auf Engagement, Teamkultur und Serviceorientierung
• Zentrale Ansprechperson vor Ort für Mitarbeitende und interne Stakeholder
• Sicherstellung reibungsloser operativer Abläufe und Lösung administrativer oder organisatorischer Hindernisse
• Verantwortung für Standortlogistik, Sitzplatzplanung, Rotationen und Arbeitssicherheit
• Sicherstellung eines professionellen Onboardings und einer positiven Workplace Experience
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen Enabling Functions (HR, Legal, IT, Facility Management, Finance, Purchasing)
• Sicherstellung der rechtlichen Compliance in Abstimmung mit HR und Managing Director
• Gesamtverantwortung für die Profit-&-Loss-Rechnung des SSC, inklusive Budgetsteuerung, Businessplanung sowie Performance-Measurement anhand definierter Service-KPIs
• Steuerung von Intercompany-Verrechnungen und Sicherstellung der Transfer-Pricing-Compliance
• Administrative Begleitung von Ein- und Austritten als lokaler Manager
• Weiterentwicklung von Digitalisierung und Automatisierung von SSC-Prozessen, um Skalierbarkeit, Effizienz und Servicequalität nachhaltig sicherzustellen
• Je nach Delivery-Modell teilweise disziplinarische Verantwortung für das SSC-Team am Standort 

IHR PROFIL

• Mehrjährige Erfahrung in einer Management- oder Standortleitungsfunktion
• Erfahrung in Shared Services, Operations oder vergleichbaren Organisationsstrukturen von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Budgetsteuerung und P&L-Verantwortung
• Ausgeprägte Organisations- und Umsetzungskompetenz, insbesondere in Aufbau- oder Transformationsphasen
• Serviceorientierte, pragmatische und lösungsfokussierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz 
• Fließende Kenntnisse in Ungarisch und Englisch (zwingend erforderlich)
• Deutschkenntnisse von Vorteil
• Präsenz am Standort Erd mindestens 3 Tagen pro Woche 

WAS WIR BIETEN

• Schlüsselrolle beim Aufbau und der Gestaltung eines neuen Shared Service Centers
• Hohe Verantwortung und Sichtbarkeit in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Möglichkeit, Kultur, Prozesse und Performance aktiv zu prägen
• Zusammenarbeit mit globalen Teams und Stakeholdern 

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