AVL Hungary Kft. bietet einen Job in Ungarn (HU) als

HR Service Specialist - Talent Acquisition 

Als HR Service Specialist unterstützen Sie das Talent Acquisition Team im Headquarter (Graz) und in Deutschland operativ bei standardisierten, administrativen und koordinativen Aufgaben entlang des gesamten Bewerbungs- und Eintrittsprozesses.. Sie sorgen dafür, dass Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Interviewkoordination, Eintrittsvorbereitung und organisatorische Employer-Branding-Aktivitäten zuverlässig, strukturiert und serviceorientiert umgesetzt werden.Dabei arbeiten  sie arbeiten eng mit den Kolleg:innen im HQ und weiteren SSC-Funktionsträger:innen zusammen.

Requirements:

• Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen auf internen und externen Plattformen (inkl. Multiposting)
• Koordination von Bewerbungsgesprächen, inkl. Terminvereinbarungen mit Bewerber:innen, Führungskräften und Interviewpartner:innen
• Administrative Betreuung von Bewerber:innen über den gesamten Prozess hinweg (Einladungen, Absagen, Kommunikation)
• Vertragserstellung und Angebotsabwicklung für Studienpraktikant:innen, Pflichtpraktikant:innen und Ferialpraktikant:innen in enger Abstimmung mit TA und HR Admin
• Unterstützung bei der Eintrittsvorbereitung für neue Mitarbeitende inkl. Dokumentenmanagement, IT-Anforderungen und Onboarding-Checklisten
• Pflege von Bewerberdaten und Unterstützung bei der Ablage in digitalen Personalakten (z. B. über SAP SuccessFactors)
• Unterstützung bei standardisierten Reportings, Recherchetätigkeiten und Prozessverbesserungen im TA-Kontext

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in Recruiting oder HR-Services
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2), gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) und CMS von Vorteil
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freunde an strukturierter, administrativer Arbeit
• Sorgfältige, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Organisationstalent sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichlichen AnsprechpartnerInnen

Das erwartet Sie

• Eine internationale Rolle in enger Zusammenarbeit mit Teams in Ungarn, Graz und Deutschland
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld rund um Recruiting, Onboarding und Employer Branding
• Ein Umfeld, in dem Genauigkeit, Verlässlichkeit und Serviceorientierung geschätzt werden 
• Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und zu verbessern
  Möglichkeit zum Homeoffice
• Erstattung von Pendlerpauschale / Fahrtkostenzuschuss
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Mentorenprogram
• Dynamisches Team, das neue Ideen schätz

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit einem englischen oder deutschen Lebenslauf ein.

ÜBER AVL HUNGARY KFT.

Die 2002 gegründete AVL Hungary Kft. verbindet die 100-jährige Tradition der ungarischen Automobilindustrie mit den Innovationsaktivitäten des Konzerns und hat sich in den letzten Jahren zu einem führenden Forschungs- und Entwicklungszentrum in nahezu allen Bereichen der Antriebssysteme entwickelt.

Neben dem Hauptsitz in Érd arbeitet das mehr als 500-köpfige Spezialistenteam des ungarischen Unternehmens in Budapest, Zalaegerszeg und Kecskemét in einer hochtechnologischen Entwicklungsumgebung, vor allem in den Bereichen F&E - Design, Simulation, Test, Softwareentwicklung, Kalibrierung und Produktionsplanung.

Die Ergebnisse der Arbeit unserer Kolleg:innen und die bei AVL geschaffenen technischen Innovationen spiegeln sich in der Pkw-, Nutzfahrzeug-, Baumaschinen- und Schiffsindustrie auf fünf Kontinenten wider: Wir nehmen an nationalen und internationalen Projekten teil, arbeiten mit modernsten Werkzeugen und entwickeln die Antriebsstränge der Zukunft.