AVL List GmbH bietet einen Job in Österreich (AT) als

Marketingmitarbeiter:in mit Schwerpunkt Publikationen 

Als Marketingmitarbeiter:in mit dem Schwerpunkt "Publikationen" unterstützen Sie maßgeblich bei der Planung, Koordinierung, Messung und Überwachung aller öffentlichen Medienaktivitäten für den Geschäftsbereich "Engineering". Diese Position wird eine integrale Rolle in der Marketing-Organisation spielen, um den Ausbau unseres Anteils an der Kommunikation in den Offline- und Online-Medienkanälen zu unterstützen. Sie sind verantwortlich für die Planung der Veröffentlichungen in Bezug auf den Zeitplan und die globalen Branchenveranstaltungen und unterstützen bei der Durchführung von Veröffentlichungen in internationalen Branchenmagazinen, um die allgemeinen Marketing- und Unternehmensziele zu erreichen.

In dieser Funktion sind Sie Teil des Corporate Marketing Teams des AVL Headquarters in Graz. 

IHR AUFGABENBEREICH:

• Planung von technischen Publikationen in direkter Abstimmung mit internen Stakeholder:innen, in den Bereichen Produktmanagement, Vertrieb und Technik
• Vorbereitung von hochrangigen Managemententscheidungen für Veröffentlichungen auf Thought Leadership Events, wie bspw. Wiener Motorensymposium
• Planung technischer Veröffentlichungen unter Berücksichtigung des Zeitplans und der wichtigsten Branchenveranstaltungen. 
• Berichterstattung über die Aktivitäten auf globaler Ebene aus einer quantitativen Perspektive
• Sicherstellung der Dokumentation und Bereitstellung aller Informationen für alle technischen Veröffentlichungen
• Überwachung und Planung des Publikationsbudgets
• Erledigung operativer Aufgaben im Bereich Marketing, wie bspw. die Einrichtung von Salesforce-Kampagnen, Pflege der Mediengalerie (CELUM) 
• Enge Zusammenarbeit mit dem PR-Manager:in 
• Auf- und Ausbau der Medienbeziehungen zu globalen Offline- und Online-Medien der Branche

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene Ausbildung (Universität oder FH) mit Schwerpunkt Marketing, Content Marketing, PR-Management oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im B2B-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Content Marketing, Medienarbeit, PR und Publikationsplanung
• Ein klares Verständnis von B2B-Marketingkanälen, -instrumenten und -taktiken sowie ein Grundverständnis von technisch komplexen Lösungen und Dienstleistungen
• Verständnis und Grundkenntnisse in CRM (Salesforce), Marketing-Automatisierungstools und JIRA-Ticketing-System.
• Hochgradig strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeiten in den Bereichen Analyse, Kommunikation, Schreiben und Präsentation
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Organisation und Prioritätensetzung
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld gut zu arbeiten
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch
   

WIR BIETEN:

• Einen langfristigen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Food-Trucks, Jausen-Stand und Kantine mit täglich frisch gekochten Menüs
• 80% Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel oder eigener Parkplatz
• Veranstaltungen, z.B. Sommerfest, Oktoberfest, AVL Weihnachtsfeiern oder After-Work-Events
• Gesundheitsvorträge, -seminare, und z.B. Checkups als Teil unseres breiten Gesundheitsprogrammes
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen für diverse Angebote und Dienstleistungen

Jahresbezug: Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis anzugeben: €54,600.00 brutto. Die Einstufung erfolgt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Fachverband Fahrzeugindustrie). Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

Interessiert?
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Bei AVL fördern und feiern wir Diversität: Wir wissen, dass vielfältige Denkweisen erforderlich sind, um unsere Vision einer grüneren, sichereren und besseren Welt der Mobilität zu verwirklichen. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen, Interessen und Erfahrungen machen uns erfolgreich. Deshalb stehen wir für Diversität und Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus.